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  • Os organizadores do Google Walkout prometem não permitir que a resposta do CEO seja ignorada.

    Os organizadores do Google Walkout prometem não permitir que a resposta do CEO seja ignorada.

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    Google walkout organizers vow to
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    A luta para realizar mudanças no Google está no início.

    Pouco tempo depois de o CEO da Google, Sundar Pichai, ter enviado aos funcionários um plano para eliminar a arbitragem obrigatória em casos de assédio sexual e agressão na empresa, os responsáveis pela caminhada global do Google na semana passada emitiram uma declaração em resposta. A mensagem, assinada por nove funcionários, destacava que ainda há mais tarefas a serem realizadas.

    “Devemos elogiar esse avanço e a pronta ação que o fez acontecer”, é a ideia expressa em parte da declaração. No entanto, a resposta não atendeu a várias das principais demandas, como aumentar a representação da diversidade entre os funcionários no conselho. Além disso, preocupantemente, deixou de lado questões relacionadas ao racismo, discriminação e desigualdade estrutural presentes no atual sistema de classe que separa os funcionários em tempo integral dos trabalhadores contratados.

    Os responsáveis afirmam que estão desapontados com a incapacidade de Pichai em abordar aspectos importantes de sua queixa, como a disseminação generalizada de discriminação salarial.

    “A declaração enfatizou a importância de a empresa lidar com problemas relacionados ao racismo sistêmico e discriminação, abrangendo questões como equidade salarial e taxas de promoção, e não se limitando apenas ao assédio sexual.”

    No dia 1 de novembro, cerca de 20.000 funcionários do Google ao redor do mundo saíram de seus escritórios ao mesmo tempo, às 11:10 da manhã. Esse movimento conjunto ocorreu após notícias de que o Google pagou $90 milhões ao criador do Android, Andy Rubin, devido a alegações de má conduta sexual consideradas válidas.

    “Stephanie Parker, a organizadora, expressou o desejo por uma cultura genuinamente justa em resposta ao e-mail de 8 de novembro de Pichai. Ela afirmou que a liderança do Google poderia alcançar isso incluindo a representação dos funcionários no conselho e garantindo direitos e proteções completos aos trabalhadores contratados, que são frequentemente mulheres negras e marrons e são os mais vulneráveis.”

    Os responsáveis afirmam que planejam se reunir com os responsáveis do Google para garantir que todas as suas exigências sejam atendidas, e não apenas algumas delas. Isso indica que agora cabe a Pichai tomar uma decisão.

    O desfecho dessa situação será revelado com o passar do tempo, para saber se ele desiste.

    Google – Suporte técnico para PCs

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    Especialista em questões de privacidade, segurança e tecnologias de criptomoeda e blockchain em São Francisco, com uma abordagem profissionalmente cautelosa.